CASES
업무 사례

피해자 성공사례

성폭행변호사 선임 후 부인 방어 합의금 1,200만 원 일시 지급

2026.10.29

핵심 내용

성폭행변호사 블랙아웃 부인 방어 합의금 1,200만 원 사례 요약

KEY POINT

상황
술자리에서 처음 만난 상대방에게 신체 접촉 피해를 입었으나, 가해자가 블랙아웃을 주장하며 성추행 고의성을 전면 부인한 상황
핵심 전략
목격자 진술과 행동 정황을 통해 가해자의 판단 능력 유지 사실을 소명하고, 유형력 행사·성적 자기결정권 침해를 법리적 의견서로 수사기관에 전달해 협상 주도권 확보
결과
합의금 1,200만 원 일시 지급

※ 해당 사례는 개인정보보호를 위해 일부 각색되었습니다.

사건 요약

지인의 소개로 합석한 술자리였습니다. 술자리가 진행되던 중, 의뢰인의 지인이 잠시 자리를 비운 사이 상대방은 의뢰인 옆에 바짝 앉더니 팔과 신체 하부를 움켜쥐는 접촉을 반복했습니다. 의뢰인이 명시적으로 거부 의사를 밝히고 자리를 이동했음에도 신체 접촉은 멈추지 않았고, 의뢰인은 결국 자리를 이탈해 사건을 즉시 문제 삼았습니다.

다음 날 가해자는 '술에 취해 전혀 기억하지 못한다'고 주장했습니다. 나아가 의뢰인이 상황을 잘못 해석한 것이라는 태도를 취했습니다. 성폭행변호사가 필요하다고 판단한 의뢰인은 법무법인 영웅에 사건 해결을 의뢰했습니다.

사건 쟁점

이 사건의 핵심 쟁점은 '가해자에게 판단 능력이 유지된 상태에서의 유형력 행사였는가'와 '의뢰인의 성적 자기결정권을 침해한 추행 행위를 어떻게 법리적으로 소명할 것인가'였습니다.

  1. 블랙아웃 주장과 고의성 입증 가능 여부 가해자는 심신상실 상태를 이유로 추행의 고의가 없었다고 부인했습니다. 단순한 음주 기억 공백인지, 아니면 상태를 인식하면서 신체 접촉을 가한 것인지를 구분하는 것이 사건의 출발점이었습니다.
  2. 구체적 추행 행위와 유형력 행사 요건 충족 여부 대법원 판례(2023. 9. 21. 선고 2018도13877 전원합의체 판결)에 따르면, 강제추행죄의 폭행·협박 요건은 피해자의 항거를 곤란하게 할 정도일 필요는 없으며, 상대방 신체에 불법한 유형력을 행사하거나 공포심을 일으킬 수 있는 정도의 해악을 고지하여 추행한 경우에도 동 죄가 성립할 수 있습니다. 거부 의사를 무시한 반복 접촉이 이에 해당하는지 소명하는 것이 쟁점이었습니다.
  3. 합의 협상 주도권 확보 방안 가해자가 혐의를 계속 부인할 경우 수사와 재판 과정에서 성범죄 전과로 인한 신상정보 등록, 취업 제한 등 보안처분이 따를 수 있으므로, 이를 법적 근거와 함께 제시해 협상의 주도권을 의뢰인 측에 두는 것이 필요했습니다.

피해자변호사의 조력

법무법인 영웅은 성폭행변호사로서 가해자의 블랙아웃 주장을 정면으로 방어하고, 의뢰인의 성적 자기결정권 침해를 법리적으로 입증하는 방향으로 조력을 전개했습니다.

  1. 가해자의 판단 능력 유지 정황 확보

    영웅은 사건 당시 가해자의 거동과 대화 내용을 직접 목격한 인물의 진술을 확보했습니다. 특히 지인이 자리를 비운 특정 시점에 맞춰 가해자가 의뢰인 옆으로 이동한 행동은 상황 인식과 목적성이 있었음을 시사하는 정황으로 정리해 수사기관에 전달했습니다. 단순한 음주 기억 공백과 형사 책임 회피를 위한 전략적 부인이 다르다는 점을 법리적으로 소명했습니다.

  2. 추행의 유형력 행사 및 기습성 소명

    영웅은 대법원 판례(2023. 9. 21. 선고 2018도13877 전원합의체 판결)에 근거하여 의견서를 작성했습니다. 피해자가 명시적으로 거부 의사를 밝혔음에도 팔과 신체 하부를 반복 접촉한 행위가 상대방 신체에 불법한 유형력을 행사한 것에 해당함을 구체적인 사실관계와 함께 수사기관에 제출했습니다. 이를 통해 의뢰인의 성적 자기결정권이 실질적으로 침해됐다는 점을 뒷받침했습니다.

  3. 보안처분 불이익을 활용한 합의 협상 주도

    영웅은 가해자가 혐의를 계속 부인할 경우 수사 단계에서 형사 처벌과 함께 성범죄자 신상정보 등록, 취업 제한 등의 보안처분이 부과될 수 있음을 구체적인 법적 근거와 함께 고지했습니다. 가해자가 직면할 수 있는 사회적·직업적 불이익을 제시함으로써 협상의 주도권을 의뢰인 측에 두었습니다.

  4. 합의 조건 설정 및 1,200만 원 합의 이끌어냄

    영웅은 의뢰인의 피해 정도와 정신적 고통을 합의금 산정 근거로 정리하고, 가해자 측과의 협상 전 과정에 동행했습니다. 가해자는 자신의 행위를 최종 인정하고 사죄하며 합의금 1,200만 원을 일시에 지급했습니다.

결과

RESULT

합의금 1,200만 원 일시 지급

사건 접수 당시가해자 혐의 전면 부인 (블랙아웃 주장)
조력 후가해자 범행 인정·사죄, 합의금 1,200만 원 일시 지급

가해자는 영웅이 제시한 정황 증거와 법리적 의견서 앞에서 혐의 부인을 철회하고 모든 범행 사실을 인정했습니다. 목격자 진술과 행동 정황이 판단 능력 유지 사실을 뒷받침했고, 보안처분의 법적 불이익이 협상을 마무리 짓는 근거가 되었습니다.

의뢰인은 추가적인 수사·재판 절차를 거치지 않고 합의금 1,200만 원을 일시에 수령하며 사건을 마무리했습니다. 성폭행변호사의 조력이 혐의 부인 상황에서도 피해자의 권리를 구체적인 결과로 연결했습니다.

영웅변호사 한마디

HERO's COMMENT

영웅변호사 한마디

이 사건에서 결과를 가른 것은 초기 단계에서 확보한 목격자 진술과 행동 정황이었습니다. 가해자가 '기억이 없다'고 주장하는 순간, 수사는 피해자의 진술과 주변 정황을 비교하는 방향으로 좁혀집니다. 그 정황을 누가 먼저 체계적으로 정리하느냐가 협상과 수사 결과 모두에 영향을 줍니다.

술자리 성추행 피해를 입었음에도 가해자의 혐의 부인으로 억울한 상황에 놓이셨다면, 진술과 증거를 혼자 정리하려 하기보다 성폭행변호사와 함께 사실관계부터 차분히 정리하시기 바랍니다. 초기 대응이 이후 협상과 수사 방향을 결정합니다.

법무법인 영웅은 의뢰인의 상황에서 기필코 답을 찾아내겠습니다.

자주 묻는 질문

Q1.성추행 피해자가 성폭행변호사를 선임하는 시기는 언제가 좋은가요?

고소장 제출 전, 즉 피해 인지 직후가 가장 좋습니다. 초기 진술은 수사 방향을 결정하는 중요한 자료가 되므로, 성폭행변호사와 사실관계를 정리한 뒤 고소를 진행하면 진술의 일관성과 증거 보전에 유리합니다. 가해자가 이미 혐의를 부인하고 있거나 합의 요청이 들어온 상황이라면 더욱 빠른 선임이 필요합니다. 선임 시기가 늦어질수록 디지털 증거·목격자 기억이 소실될 수 있어 실질적인 피해 구제가 어려워질 수 있습니다.

Q2.가해자가 블랙아웃을 주장하면 성추행 처벌이 어려워지나요?

그런 것은 아닙니다. 음주로 인한 기억 공백은 형사 처벌을 면할 수 있는 사유가 되지 않으며, 행위 당시 판단 능력이 유지되었는지 여부가 핵심입니다. 수사 과정에서 사건 전후 가해자의 행동·대화·이동 경로 등 정황 자료가 고의성 판단의 근거로 검토됩니다. 목격자 진술이나 객관적 정황을 체계적으로 확보하면 블랙아웃 주장에 대응할 수 있습니다. 사안에 따라 수사 결과는 달라질 수 있습니다.

Q3.성추행 합의금은 어떤 기준으로 결정되나요?

합의금은 법정으로 정해진 고정 금액이 없으며, 피해 정도·추행의 태양·가해자의 전과 여부·향후 재판 시 예상 결과 등을 종합적으로 고려해 협상으로 결정됩니다. 가해자가 형사 처벌과 함께 신상정보 등록·취업 제한 등 보안처분을 받을 가능성이 높을수록 협상에서 피해자 측이 유리한 위치에 놓이는 경우가 많습니다. 구체적인 금액은 사건의 사실관계와 증거 상황에 따라 달라집니다.

<  목록보기

유사 건으로 상담 필요 시

1666-4814

개인정보처리 취급방침×

법무법인 영웅 성범죄 피해자센터(https://hero-savior.com/이하 ‘회사’) 은(는) 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립·공개합니다.

제1조 (개인정보의 처리목적)
회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

1. 홈페이지 회원 가입 및 관리
회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 제한적 본인확인제 시행에 따른 본인확인, 서비스 부정이용 방지, 만 14세 미만 아동의 개인정보처리시 법정대리인의 동의여부 확인, 각종 고지·통지, 고충처리 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

2. 재화 또는 서비스 제공
물품배송, 서비스 제공, 계약서·청구서 발송, 콘텐츠 제공, 맞춤서비스 제공, 본인인증, 연령인증, 요금결제,정산, 채권추심 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

3. 고충처리
민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 등의 목적으로 개인정보를 처리합니다.

제2조 (개인정보의 처리 및 보유기간)
① 회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
② 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.

1. 홈페이지 회원 가입 및 관리 : 사업자/단체 홈페이지 탈퇴시까지
다만, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 해당 사유 종료시까지
1) 관계 법령 위반에 따른 수사·조사 등이 진행중인 경우에는 해당 수사·조사 종료시까지
2) 홈페이지 이용에 따른 채권·채무관계 잔존시에는 해당 채권·채무관계 정산시까지

제5조(정보주체의 권리·의무 및 행사방법)
① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
1. 개인정보 열람요구
2. 오류 등이 있을 경우 정정 요구
3. 삭제요구
4. 처리정지 요구
② 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
⑤ 정보주체는 개인정보 보호법 등 관계법령을 위반하여 회사가 처리하고 있는 정보주체 본인이나 타인의 개인정보 및 사생활을 침해하여서는 아니됩니다.

제6조(처리하는 개인정보 항목)
회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

1. 인터넷 서비스 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.
IP주소, 쿠키, MAC주소, 서비스 이용기록, 방문기록, 불량 이용기록 등

제7조(개인정보의 파기)
① 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차
회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
2. 파기방법
회사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 로우레밸포멧(Low Level Format) 등의 방법을 이용하여 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

제8조(개인정보의 안전성 확보조치)
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
1. 관리적 조치 : 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육 등
2. 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치
3. 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

제9조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항)
① 회사는 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.
② 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다.
가. 쿠키의 사용목적: 이용자가 방문한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부, 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공을 위해 사용됩니다.
나. 쿠키의 설치·운영 및 거부 : 웹브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보 메뉴의 옵션 설정을 통해 쿠키 저장을 거부 할 수 있습니다.
다. 쿠키 저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.

제10조(개인정보 보호책임자)
① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

▶ 개인정보 보호책임자
성명 : 백상희
직책 : 대표
연락처 : <전화번호>010-8000-6240, <이메일>kikak_2000@hanmail.net, <팩스번호>02)6915-8057
※ 개인정보 보호 담당부서로 연결됩니다.

▶ 개인정보 보호 담당부서
부서명 : 마케팅부서
담당자 : 백상희
연락처 : <전화번호>010-8000-6240, <이메일>bsh@in-consulting.co.kr, <팩스번호>02)6915-8057

② 정보주체께서는 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

제11조(개인정보 열람청구)
정보주체는 개인정보 보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

▶ 개인정보 열람청구 접수·처리 부서
부서명 : 마케팅부서
담당자 : 백상희
연락처 : <전화번호>010-8000-6240, <이메일>bsh@in-consulting.co.kr, <팩스번호>02)6915-8057

제12조(권익침해 구제방법)
정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.

▶ 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
- 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청
- 홈페이지 : privacy.kisa.or.kr
- 전화 : (국번없이) 118
- 주소 : (58324) 전남 나주시 진흥길 9(빛가람동 301-2) 3층 개인정보침해신고센터

▶ 개인정보 분쟁조정위원회
- 소관업무 : 개인정보 분쟁조정신청, 집단분쟁조정 (민사적 해결)
- 홈페이지 : www.kopico.go.kr
- 전화 : (국번없이) 1833-6972
- 주소 : (03171)서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 4층

▶ 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3573 (www.spo.go.kr)
▶ 경찰청 사이버안전국 : 182 (http://cyberbureau.police.go.kr)

제13조(개인정보 처리방침 시행 및 변경)
이 개인정보 처리방침은 2024년. 7월 5일부터 적용됩니다.

면책공고×

본 웹사이트에 등록된 모든 내용은 법무법인 영웅을 소개하고, 일반적인 정보를 제공할 목적으로 이해를 돕기 위해 작성된 내용입니다. 법률적인 자문이나 제안을 위한 것이 아니며 특정한 사안에 관한 법률적인 자문 또는 해석을 제공하지 않음을 알립니다. 본 웹사이트에 게재된 자료상의 견해는 저자들의 개인적인 의견이며 따라서 당 소의 공식적인 견해가 아님을 유념하시기 바랍니다. 웹사이트에서 취득한 정보로 인해 문제가 발생하여 직·간접적으로 손해를 입었다 하더라도 법무법인 영웅 및 구성원 전원은 어떠한 법적 책임도 지지 않음을 사전에 알려 드립니다. 모든 사건은 상황과 시기에 따라 다르게 해석될 수 있기에, 웹사이트에서 제공하는 정보에 기반하여 판단을 내리기에 앞서 반드시 전문가의 조언 및 법률적 자문을 구하시기 바랍니다. 법령은 시간이 경과함에 따라 변화하므로 콘텐츠 작성일 이후 제·개정되어 내용이 일치하지 않을 수 있습니다. 개별적인 사안에 빠른 상담이 필요하다면, 당 법인에 문의를 주시기 바랍니다. 또한, 본 웹사이트에 게재된 내용들은 당 법인의 사전동의 없이 어떠한 형태로도 복사, 배포, 재생될 수 없음을 유의하시기 바랍니다.