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업무 사례

피해자 성공사례

성추행피해자변호사, 상관 추행 합의금 2,000만 원

2026.11.15

핵심 내용

성추행피해자변호사 군인강제추행 합의금 2,000만 원 사례 요약

KEY POINT

상황
직속 상관 장교가 업무 지도와 생활관을 빌미로 병사의 신체를 반복적으로 접촉한 군인강제추행 피해
핵심 전략
군 수사기관에 긴급 분리 조치를 요청하고 목격 증언과 진술을 정리한 의견서를 제출하며 합의 협상을 주도
결과
합의금 2,000만 원 수령 및 가해자 보직 해임·타 부대 전출 완료

※ 해당 사례는 개인정보보호를 위해 일부 각색되었습니다.

사건 요약

의뢰인은 군 복무 중인 병사였습니다. 직속 상관인 장교는 업무를 가르쳐 준다는 명목으로 의뢰인의 신체를 접촉하거나, 취침 전 생활관에서 의뢰인의 의복 안으로 손을 넣어 신체 부위를 만지는 행위를 반복했습니다.

하급자였던 의뢰인은 거부 의사를 밝혔을 때 군 생활에 불이익이 올까 우려해 초기에는 대응을 미뤘습니다. 그러나 가해자의 행위는 점차 수위가 높아져 성적인 언동까지 이어졌습니다. 더 이상 혼자 감당하기 어렵다고 판단한 의뢰인은 부모님과 상의한 뒤 성추행피해자변호사의 조력을 받기 위해 법무법인 영웅에 사건을 의뢰했습니다.

사건 쟁점

이 사건에서 법무법인 영웅이 집중한 쟁점은 세 가지였습니다.

  1. 군형법 적용과 범행의 상습성·지위 이용 소명 군인 간 강제추행에는 벌금형 규정이 없는 군형법이 적용되며, 행위 태양에 따라 강제추행 또는 위계·위력에 의한 추행 등이 검토될 수 있습니다. 가해자의 행위가 명령 체계를 이용한 반복적 범행임을 법리적으로 입증하는 것이 핵심이었습니다.
  2. 피해자 보호 조치의 긴급성 가해자와 의뢰인이 같은 부대에서 근무를 계속할 경우 추가 피해와 보복 우려가 있었습니다. 수사 개시와 동시에 분리 조치를 확보하는 것이 선결 과제였습니다.
  3. 합의 협상의 주도권 확보 가해자는 장교 신분으로, 선고유예 이상의 판결만 받아도 군인 신분을 잃을 수 있는 상황이었습니다. 이 점을 근거로 합의 협상에서 피해자(의뢰인)에게 유리한 조건을 이끌어내는 것이 중요한 쟁점이었습니다.

피해자변호사의 조력

법무법인 영웅은 의뢰인의 안전 확보를 최우선에 두고 세 단계로 조력했습니다.

  1. 긴급 분리 조치 요청 및 근무지 변경 확정

    성추행피해자변호사로서 가장 먼저 한 것은 의뢰인의 신변 보호였습니다. 영웅은 수사 개시와 동시에 군 수사기관에 가해자와 의뢰인의 즉각적인 격리를 강력히 요청했습니다. 가해자의 보직 해임을 이끌어냄과 함께, 의뢰인이 희망하는 부대로의 근무지 변경을 확정해 남은 복무 기간을 안정적으로 마칠 수 있는 환경을 조성했습니다.

  2. 목격 증언 확보 및 의견서 제출

    영웅은 의뢰인의 일관된 진술을 정리하고, 같은 부대 동료 병사들의 목격 증언을 취합했습니다. 가해자의 행위가 우발적인 것이 아니라 명령 체계를 이용한 반복적 범행이라는 점을 뒷받침하는 의견서를 작성해 군검찰에 제출했습니다. 가해자 측이 주장할 수 있는 반박 여지를 사전에 차단하기 위해 증거 목록과 진술 일관성을 꼼꼼히 검토했습니다.

  3. 장교 신분 위기를 근거로 한 합의 협상 주도

    가해자는 장교로서 선고유예 이상의 판결만 받아도 군인사법에 따라 군인 신분을 잃을 수 있는 상황이었습니다. 영웅은 합의가 이루어지지 않을 경우 선처를 구하는 의견을 제출하지 않을 것이며, 민사상 손해배상 청구도 진행할 것임을 고지했습니다. 피해자(의뢰인)가 가해자를 직접 접촉하지 않도록 합의 협상 전 과정을 영웅이 대행했으며, 그 결과 가해자는 합의금 2,000만 원을 일시불로 지급했습니다.

결과

RESULT

합의금 2,000만 원 수령 및 가해자 보직 해임·타 부대 전출 완료

의뢰 전동일 부대 근무 지속, 보복 우려, 피해 대응 방법 없음
의뢰 후합의금 2,000만 원 수령, 가해자 보직 해임 및 타 부대 전출

가해자는 수사 단계에서 보직 해임되어 타 부대로 전출되었고, 범행 일체를 인정하며 합의금 2,000만 원을 일시불로 지급했습니다. 이후 군 형사·징계 절차가 별도로 진행되었습니다.

의뢰인은 가해자와 완전히 분리된 근무지에서 보복 우려 없이 남은 복무 기간을 마칠 수 있게 되었습니다. 성추행피해자변호사의 조력이 의뢰인의 안전과 정당한 피해 회복으로 이어진 사례입니다.

영웅변호사 한마디

HERO's COMMENT

영웅변호사 한마디

이 사건에서 결과를 가른 것은 수사 초기의 대응 속도였습니다. 수사 개시와 동시에 분리 조치를 요청하고, 목격 진술을 신속히 정리해 제출한 것이 합의 협상의 주도권을 확보하는 데 결정적으로 작용했습니다.

군이라는 폐쇄적인 조직 안에서 직속 상관에 의한 성추행 피해를 입었을 때, 혼자 판단하기보다 성추행피해자변호사와 함께 사실관계를 정리하고 대응 방향을 세우셔야 합니다. 침묵이 길어질수록 증거를 확보하기 어려워지고, 가해자에게 사건을 무마할 시간을 줄 수 있습니다.

법무법인 영웅은 의뢰인의 상황에서 기필코 답을 찾아내겠습니다.

자주 묻는 질문

Q1.군인강제추행은 일반 강제추행과 처벌이 다른가요?

그렇습니다. 군인 등이 저지른 강제추행에는 군형법이 적용되며, 일반 형법상 강제추행보다 처벌 수위가 높습니다. 특히 군형법상 강제추행에는 벌금형 규정이 없어 유죄 판결 시 징역형 또는 집행유예가 선고될 수 있습니다. 상급자가 명령 체계를 이용해 반복적으로 범행한 사정은 양형에서 불리한 정상으로 고려될 수 있으므로, 사안에 따라 처벌 수위가 달라집니다.

Q2.성추행 피해자가 가해자와 합의하면 형사 절차는 어떻게 되나요?

합의 여부가 가해자의 무죄나 불기소 처분으로 이어지는 것은 아닙니다. 혐의 사실이 인정되면 합의 이후에도 기소와 재판이 진행될 수 있습니다. 피해자(의뢰인)로서는 합의 조건(금액·접근금지·재발 방지 약속 등)을 협상할 때 성추행피해자변호사의 지원을 받아 피해자에게 유리한 조건을 확보하는 것이 중요합니다.

Q3.성추행 피해 증거가 부족해도 형사고소가 가능한가요?

가능합니다. 피해자의 일관된 진술 자체가 중요한 증거가 될 수 있으며, 목격자 진술·메시지 기록·피해 직후 작성한 메모 등 간접 증거도 수사 과정에서 활용됩니다. 증거가 부족하다고 판단해 고소를 포기하면 추후 증거 확보 기회를 잃을 수 있으므로, 고소 가능 여부와 증거 보전 방법을 먼저 검토받는 것이 중요합니다. 사안에 따라 요소가 달라질 수 있어 개별 검토가 필요합니다.

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